中新網黑龍江新聞5月17日電(陳月)年初以來，齊齊哈爾市委組織部緊緊圍繞貫徹落實黨的二十大精神，突出黨建引領，聚焦品牌建設，打造“組工紅帆”機關黨建品牌，構建“鑄魂、競力、領航”三條路徑，建強模范機關，鍛造鐵軍隊伍。

　　建立“三學”模式，以思想淬煉“鑄魂”。堅持把真學深學、活化載體作為凝心鑄魂的有效路徑。帶動引領學。部務會成員示范引領，圍繞部史部風主題講黨課6次。實施年輕干部“2+3”跟蹤培養(yǎng)機制，定期開展“入部第一課”、部史專題學習、導師幫帶培養(yǎng)等活動。實施品牌深化行動，以市委組織部“組工紅帆”機關黨建總品牌為牽引，各縣(市)區(qū)委組織部創(chuàng)建16個子品牌，形成一核多元“紅帆矩陣”�；罨瘷C制學。嚴格執(zhí)行“第一議題”和中心組定期學習制度，采取“研學一體化”的會議形式，機關黨委在定期研究機關黨建工作基礎上，每月開展集中學習研討，促進學深學實。常態(tài)跟進學。舉辦8期全市組織系統“組工學堂”，由“老組工”講經驗傳方法，處長講業(yè)務解政策，各領域專家講經濟談發(fā)展，深入實地走企業(yè)看項目。開展“青年干部訓練營”主題聯學活動，青年小組開展“日讀一小時、精講五分鐘”“組工書屋打卡”“好書分享會”，每月交流、每季聯學，互促提升。

　　實施“三強”行動，以晉位爭先“競力”。堅持把精通業(yè)務、強化實踐作為提升履職能力的關鍵所在。增強核心業(yè)務能力。開展“小切口”精細培訓，聚焦工作重點、業(yè)務難點，錄制線上微課堂。開展“訂單式”精準培訓，建立專項工作人員儲備庫，定點按需培訓。增強調查研究能力。開展“挖掘業(yè)務沿革”活動，深入探究業(yè)務沿革，捋順歷史脈絡，破解遺留難題。開展“蹲點調研”活動，分期分批組織62名機關干部到項目建設、民生保障等現場跟崗實踐，深入街道社區(qū)、田間地頭蹲點調研增才干。增強綜合實踐能力。開展“上掛下派”活動，市縣兩級組織部互派43名干部實踐鍛煉，打通服務基層與干部培養(yǎng)“雙通道”。開展“比武打擂”活動，市縣組工干部同臺競技、互促比拼，在全市形成比學趕超的濃厚氛圍。

　　聚焦“三項”重點，以服務中心“領航”。堅持向中心對標、向大局發(fā)力作為服務中心的重中之重。聚焦推動基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞市委中心工作開展品牌爭創(chuàng)行動，以“組工紅帆”機關黨建品牌為引領，謀劃23個高標準、高質量的業(yè)務工作子品牌。特別是叫響“黨旗紅·鶴城興”黨建品牌，讓黨建鏈、產業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈融創(chuàng)”作用發(fā)揮更加充分，凝聚起全市黨員干部推動鶴城全面振興全方位振興的強大力量。聚焦培養(yǎng)高素質干部隊伍。高質量開展教育培訓、能力提升活動，促進工作質效優(yōu)化，增強干部“選育管用”的精準性，突出工作實績，一大批優(yōu)秀干部得到提拔重用或晉升職級，推動干部隊伍建設提質增效、堅強有力。聚焦集聚各方面優(yōu)秀人才。持續(xù)深化能力作風建設，抓好省“60條”和市“30條”人才新政落實落地，全力打造全省人才振興計劃的重要支點城市，為社會主義現代化鶴城建設提供有力人才智力支撐。

　　(完)