中新網(wǎng)黑龍江新聞12月19日電(樊金嬌 楊志明)12月19日，記者從大慶石化人力資源部了解到，在專業(yè)技術(shù)和值班長履職能力評(píng)估考試中，來自公司16家二級(jí)單位的498名二三級(jí)工程師、三級(jí)干部、值班長及后備人員參與，努力實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”工作目標(biāo)。

　　此次能力評(píng)估參與人員多、評(píng)估內(nèi)容全、涉及范圍廣，統(tǒng)一采用線下筆試方式，其中，專業(yè)技術(shù)能力評(píng)估分為生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)動(dòng)設(shè)備、安全環(huán)保三個(gè)專業(yè)，生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)動(dòng)設(shè)備專業(yè)考試包括本專業(yè)知識(shí)和安全環(huán)保知識(shí)兩部分，分別以70%和30%權(quán)重計(jì)入總分；安全環(huán)保專業(yè)以安全環(huán)保知識(shí)為組卷內(nèi)容。值班長履職能力評(píng)估試卷由班組建設(shè)、應(yīng)急處置、生產(chǎn)運(yùn)行基礎(chǔ)知識(shí)等五部分組成，針對(duì)班組建設(shè)管理運(yùn)行過程中可能出現(xiàn)的狀況，全面檢驗(yàn)值班長分析和處理問題的能力。

　　“相比以考查理論知識(shí)為主的首次能力評(píng)估來說，本次考評(píng)主打查驗(yàn)實(shí)際運(yùn)用能力，題型均為主觀問答題。這種模擬真實(shí)生產(chǎn)情景的創(chuàng)新題型，能更全面地考查員工解決突發(fā)問題和應(yīng)急處置能力�！惫�司人力資源部一級(jí)高級(jí)主管趙雨峰介紹。(完)