中新網黑龍江新聞12月2日電(仇兆旭)同江市始終堅持做好人才服務保障工作，聚焦人才綜合服務、住房安居、文化生活等多元場景，以更加專業(yè)化、精細化、特色化的工作按下人才服務“快捷鍵”，充分調動人才積極性和創(chuàng)造性。

　　做好人才“快遞員”，精準配送人才服務資源。立足本市人才發(fā)展情況，結合原有政策執(zhí)行質效，研究制定《同江市機關事業(yè)單位引進人才政策》《同江市對外貿易重點產業(yè)人才政策》及配套實施細則，注重發(fā)揮政策疊加優(yōu)勢，對政策待遇兌現(xiàn)范圍、申請程序、辦理程序進行規(guī)定，瞄準人才最關心的補貼補助、職稱待遇、服務保障等，政策靶向提檔升級，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。聚焦人才政策高效能實施，圍繞人才資金支持、人才成長管理、人才服務保障等方面，出臺《同江市人才發(fā)展資金使用管理辦法(試行)》《同江市引進人才管理辦法(試行)》《同江市人才住房保障實施辦法(試行)》等系列人才政策配套措施，實現(xiàn)全周期支持、全鏈條賦能、全要素保障。

　　做好人才“聯(lián)絡員”，精品打造人才服務隊伍。結合人才工作實際，同江市始終重視對人才的人文關懷，實行“領導干部+引進人才”幫帶模式，主動到人才身邊，為人才傳經驗、幫業(yè)務，283名引進人才、到村任職大學生配備導師，零距離傾聽人才新聲、訴求，為22名新引進人才分配16名幫帶人才，幫助新引進人才盡快熟悉環(huán)境、轉變角色、適應工作，實現(xiàn)溝通交流“無障礙”、人才服務“零距離”。拓寬人才“專屬化”服務通道，聯(lián)合16家窗口單位、公立醫(yī)院、景區(qū)車站設置人才服務專窗，建立多元服務體系，為人才提供“一對一”服務，最大限度地為人才提供方便、快捷的服務，為人才辦實事、解難題、提效率，全力推動人才服務高質量發(fā)展。

　　做好人才“服務員”，精細構建人才服務載體。同江市緊盯人才服務工作“末端細節(jié)”、辦好人才“關鍵小事”，落實人才生活保障，幫助解決人才居住落戶、配偶就業(yè)、子女入學等人才關注問題，為300余名各類人才發(fā)放安家補貼、生活津貼900余萬元，35名人才拎包入住人才公寓，切實解決人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂，確保人才舒心生活、聚力發(fā)展。建設人才公園、青年人才之家等休閑娛樂場所，吸納55家優(yōu)質企業(yè)成立“人才服務商家聯(lián)盟”，提供餐飲美食、休閑娛樂、生活服務等各領域人才專享服務，為各類優(yōu)秀人才發(fā)放“邊城英才卡”123張，擦亮人才服務“金字招牌”，增強人才對城市的認同感、融入感和歸屬感，切實推動經濟發(fā)展和人才成長相互促進、相得益彰。(完)