中新網(wǎng)黑龍江新聞11月27日電(張秀玲 何瑞軒)梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)老干部服務(wù)中心通過強化組織、隊伍、機制等建設(shè)，著力提升銀齡調(diào)解組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢，引導(dǎo)老干部在調(diào)解一線發(fā)揮“銀發(fā)力量”，彰顯“銀齡擔(dān)當(dāng)”。

　　管理服務(wù)“優(yōu)”，積極挖掘“銀齡”調(diào)解員資源，激發(fā)銀發(fā)人才“內(nèi)生力”。制定并下發(fā)《關(guān)于在離退休干部中選聘“銀齡調(diào)解員”的通知》，明確選聘條件，在全區(qū)離退休干部中選聘政治立場堅定、善做群眾工作、有豐富調(diào)解經(jīng)驗并且熱愛調(diào)解工作的老干部擔(dān)任人民調(diào)解員。根據(jù)本人意愿和擅長領(lǐng)域，梳理20余名意向較高老干部，一對一開展對接邀請參與調(diào)解工作，最終聘請5名老干部擔(dān)任專職人民調(diào)解員，4名老干部擔(dān)任兼職人民調(diào)解員，并制定《人民調(diào)解員備案表》和《“銀齡調(diào)解員”基本情況表》，有效提升銀齡調(diào)解隊伍專業(yè)化水平。

　　引才入庫“精”，健全人民調(diào)解組織體系，積蓄銀發(fā)人才“動力源”。依托老干部專業(yè)和資源綜合優(yōu)勢，縱向涵蓋6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4個社區(qū)成立1個法庭訴前調(diào)解室，4個調(diào)解小組。橫向在法院、信訪辦成立1個人民調(diào)解委員會，2個調(diào)解室，1個個人調(diào)解室，織密“橫向到邊，縱向到底”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。同時，吸收老黨員、退休政法干部組建人民調(diào)解員專家?guī)欤瑸橹卮笠呻y復(fù)雜糾紛提供法律、政策和專業(yè)支持。從而實現(xiàn)調(diào)解組織全面化、團隊職業(yè)化，調(diào)解工作效能明顯提升。

　　活用善用“實”，創(chuàng)新調(diào)解方式，釋放銀發(fā)人才“能量場”。打造“銀齡”調(diào)解特色品牌。通過“老范調(diào)解室”等特色調(diào)解品牌。充分發(fā)揮退休干部“人熟、地熟、社情民意熟悉、行政基礎(chǔ)深厚”等優(yōu)勢，引導(dǎo)積極發(fā)揮作用，助力基層治理。老干部們在調(diào)解過程中真誠面對每一位當(dāng)事人，盡力尋求雙方利益平衡點，找準(zhǔn)矛盾化解突破點，用心用情為社區(qū)居民解決“急難愁盼”問題。今年以來，成功處理社區(qū)糾紛10余起，服務(wù)居民100余人次。有效減輕社區(qū)矛盾，緩解基層干部壓力。同時，老干部們緊密結(jié)合基層矛盾化解工作實際，始終帶頭沖鋒在前，擔(dān)當(dāng)政策落實示范者、政策優(yōu)勢宣講者和政策執(zhí)行監(jiān)督者。(完)