中新網黑龍江新聞7月29日電(趙麗婷)連日來，采油三廠第一作業(yè)區(qū)的干部員工每天早上都會收到一則溫馨提示，“杜絕‘黃賭毒’”“文明觀球 拒絕賭球”……一條條提醒以圖片的形式發(fā)送到作業(yè)區(qū)機關、各支部工作群中，敲響遵規(guī)守紀敬法警鐘。這是第一作業(yè)區(qū)開展的“每天一提醒”規(guī)紀法教育活動。

　　第一作業(yè)區(qū)認真嚴格落實采油三廠《關于進一步加強“八小時之外”監(jiān)督管理的推進方案》，堅持挺紀在前，嚴格規(guī)范，約束黨員干部“八小時以外”的行為活動，創(chuàng)新開展“每天一提醒”規(guī)紀法教育活動。領導帶頭，基層支部積極相應，提供遵規(guī)守紀素材，從規(guī)矩意識、崗位實效、時事熱點等方面科學設置每天提醒的內容，打破時間限制和監(jiān)管盲區(qū)，實現自我監(jiān)督管理，化解潛在風險，讓警鐘長鳴，力爭做到“八小時之外”監(jiān)管不留白、全覆蓋。

　　這個作業(yè)區(qū)持續(xù)強化制度約束，注重抓早抓小，開展“以網格化管理提升基層治理水平，精準高效預防職工違法犯罪行為”專題調研研討，細化“八小時之外”三級網格管理體系，明確2家試點支部、制定6項主要措施、梳理8類重點監(jiān)督幫扶對象，同時督促各支部制定細化任務推進表，推動規(guī)紀法教育全員覆蓋，實現了領導干部帶頭示范、風險人員分級管控、監(jiān)督檢查及時跟進、考核問責震懾常在。他們緊盯重要節(jié)點、重點對象、關鍵崗位，因地制宜采取有效性、個性化舉措，通過家庭助廉、政治家訪、談心談話等做法延伸八小時之外監(jiān)督渠道。組織基層對本單位職工“八小時之外”監(jiān)督管理情況全面自查，及時掌握干部職工苗頭性、傾向性問題，對身邊發(fā)生的違法犯罪案件深刻剖析，認真總結問題產生的深層原因，列出問題清單，抓實問題整改。實現把監(jiān)管工作從“工作圈”拓展到“社交圈”“生活圈”“休閑圈”。

　　此外，他們還成立聯合監(jiān)督小組，按照3級網格管理逐級壓實責任，對領導班子統(tǒng)一思想認識、主動擔當作為，對基層黨支部加強日常提醒、定向包保幫扶，推動監(jiān)督責任層層壓實落實，以“一萬”的努力預防“萬一”的發(fā)生。通過全面加強規(guī)矩紀律監(jiān)督，形成了“規(guī)矩干事、一心謀事、團結成事”的氛圍，有效激發(fā)了干部潛能和動能。(完)