中新網(wǎng)黑龍江新聞11月2日電(肖滋奇 謝牧天 楊晨)11月1日，中國(guó)石油大慶油田采油二廠地質(zhì)研究所動(dòng)態(tài)室技術(shù)人員楊玉福正在錄制《二類油層井網(wǎng)重構(gòu)技術(shù)研究》短視頻，上傳到該所“地質(zhì)大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)�！巴ㄟ^(guò)這一平臺(tái)，既可以把自己熟悉的知識(shí)、擅長(zhǎng)的領(lǐng)域拍攝成視頻上傳供大家學(xué)習(xí)，又可以學(xué)習(xí)自己感興趣的課程，利用閑暇時(shí)間提升自己的知識(shí)水平�！睏钣窀Ｕf(shuō)。

　　今年以來(lái)，中國(guó)石油大慶油田采油二廠地質(zhì)研究所圍繞世界一流現(xiàn)代化百年采油廠建設(shè)，大力實(shí)施人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)貼合實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃、緊盯重點(diǎn)提升員工能力、以賽促訓(xùn)開(kāi)展技能培訓(xùn)，逐步提升員工能力水平，做好關(guān)鍵人才培養(yǎng)儲(chǔ)備，打造高技能人才隊(duì)伍。

　　深入調(diào)研，精準(zhǔn)培訓(xùn)增效能。這個(gè)研究所對(duì)該研究所及全廠九個(gè)作業(yè)區(qū)技術(shù)管理室油藏開(kāi)發(fā)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，提升培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，將培訓(xùn)內(nèi)容的確定權(quán)從培訓(xùn)師手中交到學(xué)員手中，為拓展培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)思路奠定基礎(chǔ)。匯總調(diào)研需求后，確定了20個(gè)培訓(xùn)方向，實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，這個(gè)研究所借助院廠合作契機(jī)，加強(qiáng)與勘探開(kāi)發(fā)研究院等單位外部專家的溝通學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)9位技術(shù)專家開(kāi)展3次專家講堂，外出參加專家講堂4次，累計(jì)培訓(xùn)152人次。針對(duì)地質(zhì)基礎(chǔ)類培訓(xùn)及相關(guān)應(yīng)用軟件類使用需求，將培訓(xùn)細(xì)分到研究所各室，目前已分別在開(kāi)發(fā)室、動(dòng)態(tài)室、三采室開(kāi)展套損分析、軟件操作應(yīng)用培訓(xùn)18次。

　　搭建平臺(tái)，自主學(xué)習(xí)賦動(dòng)力。為節(jié)省學(xué)員集中培訓(xùn)時(shí)間，發(fā)揮學(xué)員學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，這個(gè)研究所探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段開(kāi)辟“地質(zhì)大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，由基層各室安排技術(shù)骨干，圍繞地質(zhì)知識(shí)、流程管理、黨建文化等方面錄制短視頻課程。所有員工均可利用碎片化時(shí)間線上參與培訓(xùn)，針對(duì)自身需求學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)通俗易懂的方式，有效利用零散時(shí)間自主學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)由“大體量”到“碎片化”的轉(zhuǎn)變。截至10月末，共完成錄制上傳“地質(zhì)大學(xué)習(xí)”相關(guān)短視頻128條。

　　以學(xué)致用，注重實(shí)效促轉(zhuǎn)化。針對(duì)常規(guī)培訓(xùn)結(jié)束后缺乏良好成果轉(zhuǎn)化環(huán)境的實(shí)際情況，這個(gè)研究所堅(jiān)持“立足崗位、貼合實(shí)際、全員參與、注重實(shí)效”的原則，通過(guò)強(qiáng)化以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，加快人才成長(zhǎng)，讓學(xué)到手的知識(shí)變成用得到的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)業(yè)成果到實(shí)踐成果的轉(zhuǎn)化。一季度組織27名員工參加地質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)比賽，二季度組織開(kāi)展廠油氣田開(kāi)發(fā)專業(yè)軟件應(yīng)用大賽，來(lái)自全廠各作業(yè)區(qū)、地質(zhì)研究所、工藝研究所等單位的89名選手參加大賽。參賽選手以大賽為契機(jī)，認(rèn)真查找自身工作中存在的不足，通過(guò)互相交流提升理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。今年以來(lái)，這個(gè)廠的技術(shù)人員在公司油田開(kāi)發(fā)系統(tǒng)組織的動(dòng)態(tài)分析競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。(完)